„Zielony Lider” to roczny program, który wspiera lokalnych liderów i liderki w działaniach na rzecz ochrony środowiska, zrównoważonego rozwoju oraz mitygacji i adaptacji do zmiany klimatu.
Kryzys klimatyczny i kryzys bioróżnorodności osiągnęły już taką skalę, że stają się egzystencjalnym zagrożeniem dla ludzkości, wymagającym podjęcia zdecydowanych działań. Co więcej, ich znaczenie w najbliższych latach będzie tylko rosnąć. Kraje Unii Europejskiej odpowiedziały na te wyzwania nową strategią rozwojową, nazwaną Europejskim Zielonym Ładem. Celem Europejskiego Zielonego Ładu jest głęboka, prośrodowiskowa przebudowa gospodarki Unii Europejskiej, która – z trzeciego największego źródła emisji gazów cieplarnianych na świecie – ma w ciągu trzech dekad stać się pierwszym obszarem neutralnym klimatycznie. Oznacza to szansę na przyciągnięcie do gmin i powiatów znacznych środków na zielone projekty i wsparcie zrównoważonego rozwoju lokalnego. Program „Zielony Lider” wspiera liderów i liderki, by tę szansę dobrze wykorzystali.
Chcą wymieniać się dobrymi praktykami, czerpać wzory od innych i stale rozwijać się, korzystając z nowych rozwiązań.
Do uczestnictwa w programie zapraszamy trzyosobowe zespoły z gmin poniżej 150 tys. mieszkańców.
Każdy zespół składa się z lidera lub liderki i dwóch osób, które lider(-ka) planuje zaangażować we wdrażanie działań na rzecz ochrony środowiska i klimatu.
Program rozpoczyna kurs e-learningowy na platformie Fundacji Sendzimira. Celem kursu jest wprowadzenie do tematyki zmiany klimatu, ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju, a także zaprezentowanie problematyki każdej z realizowanych w danej edycji ścieżek tematycznych. Ma to ułatwić uczestnikom wybór właściwej ścieżki na kolejnym etapie programu. W ramach e-learningu zespoły prowadzą wstępną diagnozę problemu, nad którym chcą pracować podczas warsztatów stacjonarnych. Jakość tej diagnozy, a także aktywność całego zespołu w trakcie e-learningu stanowią kryteria dostępu do skorzystania z pozostałych elementów programu.
Spośród wszystkich zespołów, które ukończą e-learning, 15 zostaje zaproszonych do dalszej pracy w trakcie warsztatów. Podczas czterech zjazdów stacjonarnych oraz jednego spotkania on-line pracują warsztatowo, przy wsparciu doświadczonych ekspertów i ekspertek. W ramach każdej ścieżki uczestniczki i uczestnicy: prowadzą diagnozę problemu lokalnego, nad którym planują pracować w ramach programu, poznają inspirujące rozwiązania i dobre praktyki, wypracowują plany działań, które mają doprowadzić do rozwiązania problemu lokalnego. Mierzą się również z barierami skutecznego wprowadzania zmiany w społecznościach lokalnych. Na koniec programu zespoły mają możliwość pokazać efekty swojej pracy w ramach programu, wymienić się doświadczeniami z innymi uczestnikami oraz ekspertami.
Każdy zespół ma możliwość skorzystania ze wsparcia ekspertów dobranych pod kątem indywidualnych potrzeb i specyfiki wyzwania, nad którym pracuje w ramach programu. Wsparcie to może obejmować różnorodne działania, takie jak:
Zespoły liderskie mają możliwość ubiegania się w trybie konkursu o sfinansowanie kosztów trwającej do 4 dni zagranicznej lub krajowej wizyty studyjnej. Celem takiej wizyty jest transfer innowacyjnych rozwiązań, nawiązanie współpracy z partnerami europejskimi, oraz w miarę możliwości, przygotowanie pomysłów na wspólne przedsięwzięcie prośrodowiskowe.
Osoby uczestniczące w programie otrzymują wsparcie w pozyskaniu partnerów, znalezieniu polskich i zagranicznych dobrych praktyk i organizacji wyjazdów. Przewidujemy w każdej edycji przyznanie 6 grantów na zorganizowanie takich wizyt studyjnych.
Efektem udziału w programie jest wypracowany przez każdy zespół plan działania, który może zostać zrealizowany w jego społeczności. Wszystkie elementy programu mają wesprzeć zespoły w tym, by ich plany działania były jak najlepsze i jak najbardziej realne do wdrożenia, ale też dobrze dostosowane do wymogów programów grantowych.
Osoby, które ukończą program mogą w kolejnych latach skorzystać z indywidualnego doradztwa dla zespołów oraz wizyt studyjnych. W programie kładziemy nacisk na networking pomiędzy absolwentami i absolwentkami oraz osobami uczestniczącymi w bieżącej edycji programu: spotykają się na zjazdach, wymieniają doświadczeniami i informacjami. W 2022 roku absolwentka „Zielonego Lidera” otrzymała bilet na studia MBA „Zarządzanie polityką klimatyczną i energetyczną”.
Woda i Zieleń A | Woda i Zieleń B | Powietrze |
---|---|---|
12 lutego-31 marca 2025 e-learning |
||
24-25 kwietnia 2025 pierwszy zjazd |
||
19-20 maja 2025 drugi zjazd | 28-29 maja 2025 drugi zjazd | 26-27 maja 2025 drugi zjazd |
czerwiec-listopad 2025 doradztwo |
||
22-23 września 2025 trzeci zjazd |
||
10 października 2025 warsztaty online |
||
lipiec-wrzesień 2025 wizyty studyjne |
||
20-21 listopada 2025 czwarty zjazd |
Przygotowanie do składania wniosków i pozyskiwania środków z funduszy unijnych oraz krajowych dla swojej społeczności lokalnej
Umiejętność rozmowy z różnymi interesariuszami o kwestiach ochrony środowiska i klimatu
Znajomość dobrych praktyk zrównoważonego funkcjonowania instytucji i organizacji wydarzeń i wiedza, jak je wdrożyć
Sieciowanie pomiędzy uczestnikami oraz ekspertami